البرنامج التدريبي : إدارة وتطوير البلديات

8-12 ابريل 2017        اسطنبول- تركيا

الفئات المستهدفة بالبرنامج :

رؤساء واعضاء وأمناء المجالس البلدية وجميع المهتمين .

أهداف البرنامج :

  • حث المشاركين على فهم أهمية الصحوة الإدارية في المجتمعات النامية وتطبيق مبادئها.
  • توضيح معالم الإدارة المحلية التقليدية والأوجه المختلفة لها وممارستها المتعددة.
  • جعل المشاركين يلمسون الحاجة لأسلوب إداري جديد ( للقيادة ) لإدارة المحلية .
  • تعريف المتدرب بماهية المجالس البلدية .
  • تعريف المتدرب بالطرق التي تمكنه من تحديد دور المجلس البلدي .
  • أهمية المجالس البلدية ودورها .
  • صلاحيات المجالس البلدية .
  • فهم كيفية التأثير الحقيقي والفعال في الموظفين وفهم الطرق الجديدة في تحفيزهم.
  • إعطاء المتدرب معلومات حول آلية تشكيل اللجان .
  • بيان أهمية اللجان وتفاعلها مع المجتمع المحلي .
  • آلية عمل اللجان في المجالس البلدية .
  • حث المتدرب على الاهتمام بالتجارب المستحدثه .
  • تعريف المتدرب ببأحدث التجارب في الإدارة المحلية .
المحاور الرئيسية للبرنامج: 
 الحاجة للتطوير المستمر و الاستدامة :
  • الفكر الإداري السائد.
  • أوجه الأسلوب الإداري السائد.
  • نتائج الأسلوب التقليدي في الإدارة المحلية .
  • الحاجة لأسلوب إداري جديد ( قيادة نظم الإدارة المحلية ).

العوامل المؤثرة في طبيعة عمل الادارات المحلية :

  • كيف يستطيع القائد أن يؤثر على سلوك المرؤوسين.
  • مصادر القوة والنفوذ القيادي.
  • التحفيز الخارق ( التأثير الحقيقي ).

مفهوم المجالس البلدية و مصادر التأثير :

  • رؤيا تاريخية للإدارة المحلية في المملكة العربية السعودية .
  • ماهية المجالس البلدية .
  • أهمية المجالس البلدية .
  • صفات أعضاء المجالس البلدية .
  • مهام المجلس البلدي ؟
  • العلاقه بين المجلس البلدي ورئيس البلدية تصور ومقاربة .
  • تشكيل اللجان في المجالس البلديه
  • أهمية اللجان في المجلس البلدي .
  • آلية تشكيل اللجان في المجالس البلدية .
  • آلية عمل اللجان في المجالس البلدية .
  • نموذج للجان مشكلة في أحد المجالس البلدية الفاعله

تجارب دولية ناجحة :

  • التجربة السنغافورية .
  • التجربة التركية .
  • التجربة الماليزية .
  • تجربة بلدية دبي
  • تجارب حول دور المرأة بالادارة المحلية

مفهوم الإدارة الإلكترونية والخدمات الإلكترونيه في العمل البلدي تطبيقات وتمارين

يحصل كل مشارك على  :

  • شهادة دولية من المركز العالمي للتدريب الاحترافي بالشرق الأوسط شمال افريقيا و تركيا
  • حقيبية علمية متميزة لجميع المدربين
  • برنامج الدعم والمساندة بعد انتهاء البرنامج ولقاءات دورية

 

مدة البرنامج :

4  أيام تدريبية – 20 ساعة – بواقع  5  ساعات يومياً

 

مميزات البرنامج :

  • 4 أيام تدريبية متتالية.
  • التقييم الفردي لأعمال المتدربين خلال الفترة التدريبية من خلال لقاء فردي لكل متدرب.
  • تمارين لكل وحدة تدريبية.
  • حالات دراسية.
  • مختبرات قياسية.
  • مذكرات تدريبية.
  • مادة علمية داعمة.
  • شهادة دولية .